Dirigente del PRM exhorta a alcalde y regidores electos en Sabaneta ser transparentes.

Jnser Fernández

Por Marcelo Peralta

Sabaneta Santiago Rodríguez, R.D.- El Coordinador en la Región Noroeste del Partido Revolucionario Moderno-PRM-, Janser Fernández felicitó al alcalde electo Félix Marte y a los regidores, y a la vez los aconsejó que al juramentarse se revistan de humildad, transparencia, solvencia moral y tener voluntad de servicios.

Fernández, quien ha sido regidor en varias ocasiones, considera que el presupuesto municipal; los dineros del pueblo hay que manejarlos con pulcritud; priorizar las inversiones en las obras esenciales que prometieron al pueblo que les ha dado la victoria.

Advierte que las autoridades electas el pasado 15 de marzo tendrán miles de ojos observando, evaluando, cuestionando a cada uno de sus pasos y movimientos, y que aunque pertenezcan al Partido Revolucionario Moderno -PRM-, también, deben tener presentes que hay que trabajar de cara al pueblo.

De acuerdo al dirigente del PRM, que aunque en  esa organización política están orgullosas de esos ciudadanos, no obstante  consideran que deben hacer sus trabajos de manera claras.

Expone que cada empleado y funcionario debe estar comprometido con la sociedad,  con los valores, principios institucionales, trabajar en equipo, priorizar, optimizar los servicios, mantener la altura y el nivel de sensibilidad humana, tratar de hacer una gestión oportuna, decente, eficaz y solidaria

Reforzar las áreas estratégicas para lograr una aceptable misión, integridad en el conocimiento, garantizar el manejo homogéneo de las prioridades, tener normativas vigentes, cumplir a cabalidad con los procedimientos internos, con los procesos internos y eternos.

Fernández aduce que deben actuar con fluidez, mantener, reforzar los niveles de la comunicación, que prevalezca la dinámica profesional y asertiva, como un aporte al desarrollo de las funciones de los órganos políticos institucionales y la sociedad en su conjunto.

Contribuir con acciones constructivas, crear un ambiente de respeto, compromiso, lealtad, colaboración, evolución en las funciones, obligaciones, responsabilidades profesionales, proponer estrategias de seguimiento, incrementar la unidad, implementar la proposición de mandatos que rigen las normas prudenciales y respetar las decisiones jerárquicas sin permitir ni atropellar a nada.