Se asegura esa situación perjudica entornos familiares, sociales, relaciones de parejas, hijos. hijas.
Por: Marcelo Peralta
Santo Domingo, R.D.- Se detalló, el acoso laboral y sexual crea miedo, enojo, paranoia, ansiedad, depresión, dolor, desesperación, impotencia, desesperanza, impacto en la salud física, entre otros malestares.
Además, juristas y expertos en leyes, el acosador laboral es un mentiroso profesional, del cual se recomienda hay que poner límites y alejarse.
El seminario titulado “Protocolo de Actuación contra la Violencia y Discriminación” define el acoso laboral es un comportamiento que constituye agresión, hostigamiento reiterado, ejercida contra el empleado.
Expusieron la magistrada Nancy Salcedo, jueza de la Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia, coordinadora de la Comisión a Igualdad de Género; magistrada Vanessa Acosta, jueza de la Primera Sala de la Suprema Corte de Justicia, presidente de la Comisión de Protocolo, Actuación contra la Violencia, Discriminación y Acoso, acogieron con beneplácito el evento.
Para Nancy Salcedo, abogados expertos laboralistas tildan el acoso sexual laboral es la “plaga del siglo XXI”, la cual debe ser abordada.
Otra exponente, fue la magistrada Vanessa Acosta, en la que reafirma, debe existir un entorno laboral seguro, respetuoso e inclusivo.
El panel estuvo a cargo de la psicóloga María Magdalena Lugo Liriano, afirmando “Afecciones emocionales, psicológicas del acoso laboral y sexual”.
Expusieron en un taller estuvo a cargo de las magistradas miembros de las subcomisiones de Género de Santo Domingo, magistrada Elka Reyes, jueza de la Corte de Apelación de Niños, Niñas y Adolescentes; Eudelina Salvador y Sarah Veras, de la Corte Penal de dicha provincia.
La Comisión para la Igualdad de Género del Poder Judicial es el órgano encargado de monitorear e informar del cumplimiento de las acciones aprobadas en el marco del Protocolo, compromisos asumidos mediante ratificación por el Estado Dominicano de instrumentos internacionales.
La Inspectoría General del Poder Judicial es la dependencia encargada de recibir y tramitar las denuncias y quejas presentadas por casos de discriminación, violencia, acoso laboral y sexual en el ámbito laboral de jueces, servidores judiciales y de personas usuarias.
El escenario fue el auditorio de la Suprema Corte de Justicia, al que asistieron el juez de la Suprema Corte de Justicia, Justiniano Montero, Jhonattan Toribio, director general de Administración y Carrera Judicial; así como jueces y juezas de distintas jurisdicciones, personal de Justicia Inclusiva y servidores judiciales, entre otros.
Hacen saber el acoso sexual es amenaza, constreñimiento, ofrecimiento destinado a obtener favores de naturaleza sexual, realizado por una persona que abusa de la autoridad y confiere funciones.
El Poder Judicial y la Escuela Nacional de la Judicatura realizan charla sensibilización del “Protocolo de Actuación contra la Violencia, Discriminación y Acoso del Poder Judicial”.
El objetivo es propiciar entorno social y laboral saludable, libre de hostigamiento, discriminación, acoso sexual, mediante la aplicación de medidas y respuestas preventivas, responder de manera efectiva casos que lleguen a producirse.
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