El mandatario dijo que la
propuesta de modernización de la PN recoge la mejora de las condiciones de
trabajo de los policías, con el fin de optimizar la labor de prevención,
control y persecución del crimen.
El informe es el resultado
del arduo esfuerzo que realizó durante meses el Grupo de Trabajo para la
Transformación y Profesionalización de la Policía Nacional, creado por decreto
e integrado por una importante representación de diversos sectores de la
sociedad dominicana.
“Este Grupo de Trabajo ha
dado con las claves para lograr la reforma policial que tanto anhela nuestra
sociedad”, afirmó el gobernante.
El presidente informó que han
sido identificados una serie de problemas que ameritan de una intervención
urgente para facilitar de forma inmediata algunos cambios fundamentales en
términos normativos y procedimentales.
Adelantó que el objetivo
es la estructuración de un cuerpo policial con proximidad al ciudadano, que sea
garantista de los derechos fundamentales y que sus miembros entiendan
verdaderamente cuál es su papel frente a la ciudadanía.
El mandatario consideró que
la transformar la Policía es una tarea gradual, a mediano y largo plazo.
Recordó que
una reforma integral de la Policía ha sido uno de los temas prioritarios
de su agenda de Gobierno y que constituye una de las más relevantes demandas
sociales de los últimos años.
Tras calificar el trabajo de
realista, estudiado y consultado, el mandatario se dirigió al Grupo para
solicitarles que a partir de ahora se conviertan en una comisión de seguimiento
para garantizar la correcta aplicación de las recomendaciones.
“Por eso lo importante
es la supervisión, para el seguimiento de la aplicación, porque yo sé que
muchos dominicanos temen que esas recomendaciones se queden como en otras
ocasiones, en los escritorios de los funcionarios”, enfatizó el
presidente Abinader, al tiempo de pedir a los dominicanos no tener duda en
cuanto a la aplicación de la propuesta de reforma policial.
En cuanto a las
recomendaciones, sostuvo que una parte se está aplicando, otras se aplicarán en
los próximos días y todas se aplicarán en los próximos meses. Como parte de las
mismas, el presidente citó que más de 2,500 policías que se encontraban
ofreciendo servicios privados han sido reintegrados a sus labores dentro de la
institución.
Felicitó en nombre del
Gobierno y del pueblo dominicano a todos los actores que han intervenido en
este proceso para la elaboración del informe presentado.
Entre los aspectos esenciales que deben mejorar de forma significativa, el presidente citó: Un régimen de control, especialmente de tipo externo, al que prestaremos especial atención para hacerlo efectivo.
La falta de estructuración de las compensaciones salariales. Un aspecto en el que ya hemos intervenido de forma directa con la disposición del aumento salarial a los policías.
El
centralismo excesivo de la actuación policial la histórica insuficiencia de
recursos, y una formación académica y procedimental deficientes.
Un
enfoque erróneo y muchas veces desproporcionado del uso de la fuerza frente a
los ciudadanos y sus derechos humanos. Algo que vamos a corregir.
El necesario fortalecimiento de la carrera policial y el escalafón. Corregir la falta de estructuración de perfiles de ingreso.
La necesidad de un enfoque de cultura policial que esté al servicio de la ciudadanía. Institucionalidad y transparencia
El gobernante destacó, entre
las recomendaciones del informe, que es importantísimo para la
institucionalización del cuerpo ahondar en el fortalecimiento de la carrera
policial.
Asimismo, en la
estructuración del régimen de compensaciones, la revisión del carácter de los
denominados “especialismos” y la adecuación de los procedimientos
disciplinarios a los principios del debido proceso.
“Que la veeduría ciudadana
esté regulada mediante comisiones independientes; que para el ingreso a las
filas de la Policía Nacional se cuente con unos criterios específicos, sin que
esto pueda atentar contra ningún derecho fundamental de los que protege de
forma general a todos y cada uno de los dominicanos”, agregó.
De igual forma, que la
evaluación de desempeño sea una herramienta definitoria para otorgar ascensos e
incentivos; que rija, de una vez y por todas, la dignidad humana como principio
rector en las actuaciones de los agentes.
Y, en definitiva, indicó, que
la Policía, como el resto de las instituciones del Estado, se sume al
compromiso del Gobierno con la transparencia.
Voluntad del presidente
De su lado, el coordinador de
la Comisión Especial para la Transformación y Profesionalización de la Policía Nacional,
Servio Tulio Castaños Guzmán, expresó que el presidente Abinader tiene sus
méritos en la puesta en marcha de esta comisión y que tiene el peso político
para llevar a cabo una reforma policial como la que se está realizando.
“Es que esto no se hace
solamente con la voluntad del presidente de la República. Esto no se hubiese
podido hacer sin él”, afirmó Castaños Guzmán.
Explicó que el Grupo de
Trabajo, de carácter consultivo y multidisciplinario, concentró sus esfuerzos
en aportar elementos que contribuyeran a la discusión sobre el sentido y el
alcance de la reforma de la Policía Nacional, con iniciativas propuestas para
la consideración del presidente Abinader.
“Dada la apertura que ha
tenido la Policía Nacional y la voluntad política de las instituciones que se
han sumado a este esfuerzo, evidentemente pudimos ir más rápido de lo que se
había previsto. Este trabajo, que estaba destinado a que se presentara en un
año, lo estamos entregando en ocho meses”, resaltó.
Estuvieron presentes en el
acto, los ministros de la Presidencia, Lisandro Macarrulla; de Interior y
Policía, Jesús -Chu- Vásquez, y de Administración Pública, Darío Castillo; el
director de la Policía Nacional, mayor general Eduardo Alberto Then, y la
directora general de Ética e Integridad Gubernamental, Milagros Ortiz Bosch,
así como representantes de la sociedad que conformaron la comisión.
También estuvieron presentes
los asesores internacionales que han trabajado en la elaboración del informe.
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